MANNA 1096 Overdenking van het wonder van leiderschap
Hoe weet je of je een leider bent? Kijk of iemand je volgt. Het hebben van volgelingen is het bewijs van een vorm van leiderschap. John Maxwell, wereldberoemd auteur en autoriteit op het gebied van leiderschap, zei ooit: “Als je denkt dat je een leider bent en er is niemand die je volgt, dan ben je gewoon aan het raaskallen.” Leid je – of loop je gewoon wat te wandelen?
Bij het beoordelen van de impact van leiderschap is er een belangrijke vraag die gesteld moet worden: Hoe komen mensen erbij om iemand te volgen – en hem dan ook echt te volgen? Waarom zijn ze niet tevreden om hun eigen koers te varen?
Veel leiders gaan ervan uit dat mensen hen volgen omwille van hun overtuigingskracht, charisma, prestaties, aanbiedingen, roem of andere kwaliteiten of eigenschappen. Dit is vaak het geval op het gebied van zakelijk leiderschap, waar leiders vaak herkend worden op basis van persoonlijkheden en persoonlijke prestaties. Mensen volgen graag mensen die dingen lijken te laten gebeuren.
Dit is echter niet altijd het geval. Vooral op het gebied van geestelijk leiderschap is het belangrijk om te begrijpen dat het God is die mensen het verlangen geeft om een bepaalde leider te volgen, te volgen en te blijven volgen. Dit is de leider die de Heer heeft aangesteld en gezalfd voor Zijn doeleinden.
Het was koning David van Israël die erkende dat God degene is ‘Die mijn volk aan mij onderwerpt.’ (Psalm 144:2). Zelfs voordat hij zijn koninklijke verantwoordelijkheden op zich nam, was David zich hiervan al bewust. Maar hij kon dit principe pas ten volle ervaren nadat hij de nieuwe koning van Israël was geworden, ter vervanging van de zeer gebrekkige koning Saul.
Het 12e hoofdstuk van 1 Kronieken in het Oude Testament van de Bijbel geeft een interessante beschrijving van hoe het volk ervoor koos om zich onder Davids bevel te plaatsen, zich bij hem aan te sluiten en hem te erkennen als de leider die door God was aangesteld. Tot op dat moment had David trouw getoond aan Saul, zijn voorganger. Hij was tevreden met zijn vertrouwen in God en bezat de vastberadenheid om zijn levensmissie te volbrengen. Hij had echter nog niet de noodzakelijke groep belangrijke mannen om hem bij zijn inspanningen te helpen – vooral geen leger om hem en zijn volk tegen vijandelijke groeperingen te verdedigen.
Om de volgelingen te krijgen die hij nodig had, plaatste David geen advertenties in kranten of hing hij geen borden op in de stad. Hij geloofde gewoon dat God voor zoveel andere dingen in zijn leven had gezorgd en dat de Heer ook voor dit benodigde ‘team’ van mensen zou zorgen. De Heer nam het op Zich om belangrijke mensen uit alle lagen van de Israëlitische samenleving te mobiliseren en naar David te sturen om Zijn opdracht te aanvaarden en zich bij Zijn zaak aan te sluiten.
We lezen hierover in 1 Kronieken 12:22, waar staat: ‘… Want er kwamen die tijd van dag tot dag mensen naar David toe om hem te helpen, tot het een groot leger werd, als een leger van God..’ David was toen in staat om het wonder van leiderschap te ervaren, waarbij God een team van volgelingen en medewerkers selecteerde en samenstelde die een goddelijk karakter hadden. Dit bleken trouwe leiders te zijn die in staat waren om de aan hen gegeven taken te vervullen.
David werd een levend voorbeeld van een spreekwoord dat zijn zoon Salomo jaren later zou schrijven nadat ook hij het koningschap van Israël op zich had genomen. Salomo merkte op: ‘Vanwege de overtreding van het land heeft het veel vorsten, maar door mensen met inzicht en kennis zal het recht duurzaam zijn.’ (Spreuken 28:2).
©Copyright 2024, Dr. Jesus A. Sampedro, afkomstig uit Venezuela, is universitair hoofddocent en programmadirecteur van het Master of Arts (MA) in Leiderschapsprogramma aan de Mid-America Christian University. Het ontwikkelen van leiders is al lang zijn passie. Hij heeft zitting gehad in het bestuur van CBMC International, is stichtend lid van de Business and Theology Council van de World Evangelical Alliance (WEA) en zit momenteel in het bestuur van de International Coach Federation (Arkansas-Oklahoma Chapter).
GESPREKSVRAGEN
Hoe zou jij ‘leiderschap’ definiëren? Heb je ooit iemand gezien die zich gedroeg als een leider, maar in werkelijkheid – zoals John Maxwell het uitdrukte – gewoon een wandelingetje maakte?
Wat zijn enkele van de kenmerken of kwaliteiten die je zoekt in mensen die je zou willen volgen als leiders?
Geloof je, vooral in geestelijke zin, dat het God is die mensen leidt om de individuen te volgen die Hij in leiderschapsposities plaatst, zelfs in de zogenaamde ‘seculiere markt’? Waarom wel of waarom niet?
Op welke manieren zou iemand met een christelijk karakter – eigenschappen die Jezus Christus tijdens zijn aardse bediening vertoonde – een effectievere leider kunnen zijn dan iemand die deze eigenschappen niet heeft of vertoont?
UITDAGING
Het is goed om je leiderschapsstijl en -techniek te evalueren en te proberen te verbeteren, maar het is God die ervoor zorgt dat je volgelingen hebt voor de taken die Hij je heeft gegeven.
Trek de komende week wat tijd uit om na te denken over de sterke en zwakke punten van je leiderschap. Het kan nuttig zijn om te overleggen met een vertrouwde vriend, een mentor en leden van je CBMC-groep als je daar deel van uitmaakt. Bid en vraag God wat voor leider Hij voor jou wil worden.
De genoemde Bijbelteksten zijn afkomstig uit de Herziene Statenvertaling tenzij anders vermeld.
In de onderstaande Bijbelgedeeltes kun je meer lezen over het onderwerp van deze eMeal:
Exodus 3:9-18; Spreuken 27:23-27; Matteüs 28:19-20; Johannes 15:5-8,16
Verzonden door CCA Nederland op zaterdag 25 januari 2025